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L'apprentissage est une formule de "formation en alternance" : l'objectif est l'apprentissage pratique d'un métier en entreprise, complété par une formation théorique générale et professionnelle dans un Centre de formation.

En moyenne, les temps de formations théorique et pratique sont répartis comme suit :

en première année :
  • un jour et demi par semaine de formation théorique ;
  • trois jours et demi de formation pratique ;
en deuxième et troisième années :
  • un jour par semaine de formation théorique ;
  • quatre jours par semaine de formation pratique.

La formation pratique est assurée par un tuteur au sein de l'entreprise qui accueille l'apprenti, et les cours théoriques sont dispensés par des formateurs professionnels en activité.

D'une durée en général de trois ans, l'apprentissage donne droit à des allocations. Il doit faire l'objet d'un contrat d'apprentissage conclu par l'intermédiaire d'un délégué à la tutelle entre le chef d'entreprise et l'apprenti.

Il est possible de suivre un apprentissage dans près de 200 métiers . Il ne vous reste donc plus qu'à trouver un patron-formateur, avec ou sans l'aide d'un délégué à la tutelle de l'IFAPME.

Voir aussiModifier

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